Nel periodo di riferimento, in conformità con il quadro giuridico vigente, sono stati svolti compiti esecutivi rientranti nell'ambito di competenza del Comune, tra cui: la proposta di atti generali adottati dal Consiglio Comunale, l'espressione di pareri su proposte di decisioni e altri atti; la supervisione dell'esecuzione degli atti generali e di altra natura del Consiglio Comunale; la gestione del patrimonio immobiliare e mobile di proprietà del Comune, nonché delle sue entrate e uscite. In conformità con il proprio programma, sono state dirette e supervisionate le attività del Dipartimento Amministrativo Unificato del Comune; sono stati inoltre svolti altri compiti in conformità con la legge, lo Statuto Comunale e altre normative generali.
Il Sindaco ricopre anche la carica di Presidente dell'Ente per il Turismo del Comune di Milna, conformemente a quanto previsto dall'articolo 20, paragrafo 2, della Legge sugli Enti per il Turismo e la Promozione del Turismo Croato (Gazzetta Ufficiale n. 52/19 e 42/20). Il Presidente dell'Ente per il Turismo è anche Presidente dell'Assemblea e Presidente del Consiglio dell'Ente per il Turismo, e il suo compito principale è quello di convocare le sedute dell'Assemblea e del Consiglio dell'Ente per il Turismo. Il Sindaco può delegare tale compito a qualsiasi membro dell'Ente per il Turismo durante il suo mandato.
Inoltre, la nuova legge antincendio ("Gazzetta Ufficiale", n. 125/19) stabilisce che il sindaco del Comune è membro obbligatorio dell'Assemblea dei vigili del fuoco volontari.
Al fine di portare a termine tutti i compiti assegnati, si sono svolte una serie di riunioni di lavoro, consultazioni e accordi, attraverso i quali è stato adottato un approccio proattivo per influenzare al massimo l'orientamento di tutte le attività.
Nella parte introduttiva di questa relazione, vorrei innanzitutto sottolineare l'importanza della collaborazione tra il sindaco e i consiglieri del Consiglio Comunale di Milna, con l'obiettivo comune di un progresso continuo e costante del nostro Comune in tutti i settori, a beneficio, in primo luogo, di tutti i nostri concittadini, sia di coloro che vi risiedono attualmente, sia di coloro che vi risiederanno in futuro, ma anche di tutti coloro che visitano i nostri insediamenti, che investono nello sviluppo del nostro comune e che, insieme a noi, contribuiscono a renderlo una meta attraente e desiderabile.
Come la relazione semestrale, anche la presente relazione annuale è direttamente correlata alla disposizione di legge sull'obbligo di adottare programmi di attuazione per i dirigenti degli enti locali e regionali, che orientano e vincolano l'attività dei dirigenti per un periodo di quattro anni.
Il Programma di Attuazione del Comune di Milna per il periodo 2022-2025 è stato adottato il 22 dicembre 2021. In conformità con gli obblighi definiti dalla Legge sul Sistema di Pianificazione Strategica e Gestione dello Sviluppo della Repubblica di Croazia ("Gazzetta Ufficiale", n. 123/17) e dal Regolamento sulle Linee Guida per la Preparazione di Atti di Pianificazione Strategica di Importanza Nazionale e di Importanza per gli Enti Locali e Regionali ("Gazzetta Ufficiale", n. 89/18), gli enti locali e regionali (di seguito denominati: Enti Locali e Regionali) sono tenuti a redigere relazioni annuali sull'attuazione dei Programmi di Attuazione per il periodo dal 1° gennaio al 31 dicembre 2022 (di seguito: il periodo di riferimento).
Il contenuto della relazione annuale sull'attuazione dei programmi di implementazione degli enti locali e regionali, nonché le istruzioni tecniche e metodologiche dettagliate per la sua redazione, sono definiti dal Manuale di pianificazione strategica. Il ruolo del sindaco è quello di raccogliere ed elaborare tempestivamente, insieme al coordinatore locale per lo sviluppo comunale, informazioni e dati per la preparazione delle relazioni semestrali e annuali, che vengono presentate alle autorità competenti entro i termini stabiliti. Il termine per la presentazione della relazione semestrale è il 31 agosto dell'anno in corso, mentre il termine per la relazione annuale relativa all'anno precedente è il 31 gennaio dell'anno in corso. La decisione di adottare la relazione annuale sull'attuazione del Programma di implementazione per il 2022 è stata presa dal sindaco il 31 gennaio 2023.
Dato che la relazione in questione è stata adottata entro i termini di legge e il suo contenuto si sovrappone all'obbligo legale del sindaco di presentare una relazione annuale sul proprio operato all'organo rappresentativo, la presente relazione include anche un resoconto sull'attuazione del Programma di attuazione del Comune di Milna per il periodo dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2022.
È possibile scaricare in allegato il rapporto sull'attività del Sindaco del Comune di Milna e sull'attuazione del Programma di sviluppo del Comune di Milna per il periodo dal 01.01.2022 al 31.12.2022.
