Conformément au cadre légal, durant la période considérée, les tâches relevant de l'autonomie de la municipalité ont été accomplies. À cet égard, des actes généraux ont été proposés au conseil municipal, des avis ont été formulés sur les projets de décisions et autres actes, le suivi de l'exécution des actes généraux et autres actes du conseil municipal a été assuré, et le patrimoine immobilier et mobilier de la municipalité, ainsi que ses recettes et dépenses, ont été gérés. Conformément à son programme, les activités du service administratif unifié de la municipalité ont été dirigées et son travail supervisé, et d'autres tâches ont également été accomplies conformément à la loi, aux statuts de la municipalité et aux autres textes réglementaires.
Le maire exerce également les fonctions de président de l'Office de tourisme de la municipalité de Milna, conformément aux dispositions de l'article 20, paragraphe 2, de la loi relative aux offices de tourisme et à la promotion du tourisme croate (Journal officiel n° 52/19 et 42/20). Le président de l'Office de tourisme est également président de l'Assemblée et président du Conseil de l'Office de tourisme ; sa principale mission est de convoquer les séances de l'Assemblée et du Conseil. Le maire peut déléguer cette fonction à tout membre de l'Office de tourisme durant son mandat.
En outre, la nouvelle loi sur la lutte contre les incendies („ Journal officiel “, numéro 125/19) stipule que le maire de la municipalité est un membre obligatoire de l'assemblée du corps des sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien toutes les tâches, une série de réunions de travail, de consultations et d'accords de travail ont été organisés, grâce auxquels une approche active a été utilisée pour influencer au maximum l'orientation de toutes les activités.
Dans l'introduction de ce rapport, je tiens tout d'abord à souligner l'importance de la coopération entre le maire et les conseillers du Conseil municipal de Milna, dans le but commun d'assurer le progrès continu et progressif de notre municipalité dans tous les domaines, pour le bénéfice, avant tout, de tous nos citoyens qui vivent ici et de ceux qui y vivront demain, mais aussi de tous ceux qui visitent nos localités, qui investissent dans le développement de notre municipalité et qui, avec nous, contribuent à faire de nous une destination attrayante et désirable.
À l’instar du rapport semestriel, le présent rapport annuel est directement lié à la disposition légale relative à l’obligation d’adopter des programmes de mise en œuvre pour les dirigeants des collectivités locales et régionales, qui orientent et encadrent le travail des dirigeants sur une période de quatre ans.
Le programme de mise en œuvre de la municipalité de Milna pour la période 2022-2025 a été adopté le 22 décembre 2021. Conformément aux obligations définies par la loi relative au système de planification stratégique et de gestion du développement de la République de Croatie („ Journal officiel “, n° 123/17) et par le règlement relatif aux lignes directrices pour l’élaboration des actes de planification stratégique d’importance nationale et d’importance pour les collectivités territoriales („ Journal officiel “, n° 89/18), les collectivités territoriales (ci-après dénommées : LTC(R)) sont tenues d’établir des rapports annuels sur la mise en œuvre des programmes de mise en œuvre pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2022 (ci-après dénommée : la période de référence).
Le contenu du rapport annuel sur la mise en œuvre des programmes des collectivités territoriales, ainsi que les instructions techniques et méthodologiques détaillées relatives à son élaboration, sont définis par le Manuel de planification stratégique. Le rôle du maire est de collecter et de traiter, en collaboration avec le coordonnateur du développement communal, les informations et données nécessaires à l'établissement des rapports semestriels et annuels, lesquels sont soumis aux autorités compétentes dans les délais impartis. La date limite de dépôt du rapport semestriel est le 31 août de l'année en cours, tandis que celle du rapport annuel, portant sur l'exercice précédent, est le 31 janvier de l'année en cours. La décision d'adopter le rapport annuel sur la mise en œuvre du programme pour 2022 a été prise par le maire le 31 janvier 2023.
Étant donné que le rapport en question a été adopté dans les délais légaux et que son contenu recoupe l'obligation légale du maire de soumettre un rapport annuel sur son travail à l'organe représentatif, ce rapport contient également un rapport sur la mise en œuvre du Programme de mise en œuvre de la municipalité de Milna pour la période du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022.
Vous pouvez télécharger en pièce jointe le rapport sur le travail du maire de la municipalité de Milna et la mise en œuvre du programme de mise en œuvre de la municipalité de Milna pour la période du 01.01.2022 au 31.12.2022.
