Nel periodo di riferimento, in conformit\u00e0 con il quadro giuridico vigente, sono stati svolti compiti esecutivi rientranti nell'ambito di competenza del Comune, tra cui: la proposta di atti generali adottati dal Consiglio Comunale, l'espressione di pareri su proposte di decisioni e altri atti; la supervisione dell'esecuzione degli atti generali e di altra natura del Consiglio Comunale; la gestione del patrimonio immobiliare e mobile di propriet\u00e0 del Comune, nonch\u00e9 delle sue entrate e uscite. In conformit\u00e0 con il proprio programma, sono state dirette e supervisionate le attivit\u00e0 del Dipartimento Amministrativo Unificato del Comune; sono stati inoltre svolti altri compiti in conformit\u00e0 con la legge, lo Statuto Comunale e altre normative generali.<\/p>\n\n\n\n
Il Sindaco ricopre anche la carica di Presidente dell'Ente per il Turismo del Comune di Milna, conformemente a quanto previsto dall'articolo 20, paragrafo 2, della Legge sugli Enti per il Turismo e la Promozione del Turismo Croato (Gazzetta Ufficiale n. 52\/19 e 42\/20). Il Presidente dell'Ente per il Turismo \u00e8 anche Presidente dell'Assemblea e Presidente del Consiglio dell'Ente per il Turismo, e il suo compito principale \u00e8 quello di convocare le sedute dell'Assemblea e del Consiglio dell'Ente per il Turismo. Il Sindaco pu\u00f2 delegare tale compito a qualsiasi membro dell'Ente per il Turismo durante il suo mandato.<\/p>\n\n\n\n
Inoltre, la nuova legge antincendio ("Gazzetta Ufficiale", n. 125\/19) stabilisce che il sindaco del Comune \u00e8 membro obbligatorio dell'Assemblea dei vigili del fuoco volontari.<\/p>\n\n\n\n
Al fine di portare a termine tutti i compiti assegnati, si sono svolte una serie di riunioni di lavoro, consultazioni e accordi, attraverso i quali \u00e8 stato adottato un approccio proattivo per influenzare al massimo l'orientamento di tutte le attivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
Nella parte introduttiva di questa relazione, vorrei innanzitutto sottolineare l'importanza della collaborazione tra il sindaco e i consiglieri del Consiglio Comunale di Milna, con l'obiettivo comune di un progresso continuo e costante del nostro Comune in tutti i settori, a beneficio, in primo luogo, di tutti i nostri concittadini, sia di coloro che vi risiedono attualmente, sia di coloro che vi risiederanno in futuro, ma anche di tutti coloro che visitano i nostri insediamenti, che investono nello sviluppo del nostro comune e che, insieme a noi, contribuiscono a renderlo una meta attraente e desiderabile.<\/p>\n\n\n\n
Come la relazione semestrale, anche la presente relazione annuale \u00e8 direttamente correlata alla disposizione di legge sull'obbligo di adottare programmi di attuazione per i dirigenti degli enti locali e regionali, che orientano e vincolano l'attivit\u00e0 dei dirigenti per un periodo di quattro anni.<\/p>\n\n\n\n
Il Programma di Attuazione del Comune di Milna per il periodo 2022-2025 \u00e8 stato adottato il 22 dicembre 2021. In conformit\u00e0 con gli obblighi definiti dalla Legge sul Sistema di Pianificazione Strategica e Gestione dello Sviluppo della Repubblica di Croazia ("Gazzetta Ufficiale", n. 123\/17) e dal Regolamento sulle Linee Guida per la Preparazione di Atti di Pianificazione Strategica di Importanza Nazionale e di Importanza per gli Enti Locali e Regionali ("Gazzetta Ufficiale", n. 89\/18), gli enti locali e regionali (di seguito denominati: Enti Locali e Regionali) sono tenuti a redigere relazioni annuali sull'attuazione dei Programmi di Attuazione per il periodo dal 1\u00b0 gennaio al 31 dicembre 2022 (di seguito: il periodo di riferimento).<\/p>\n\n\n\n
Il contenuto della relazione annuale sull'attuazione dei programmi di implementazione degli enti locali e regionali, nonch\u00e9 le istruzioni tecniche e metodologiche dettagliate per la sua redazione, sono definiti dal Manuale di pianificazione strategica. Il ruolo del sindaco \u00e8 quello di raccogliere ed elaborare tempestivamente, insieme al coordinatore locale per lo sviluppo comunale, informazioni e dati per la preparazione delle relazioni semestrali e annuali, che vengono presentate alle autorit\u00e0 competenti entro i termini stabiliti. Il termine per la presentazione della relazione semestrale \u00e8 il 31 agosto dell'anno in corso, mentre il termine per la relazione annuale relativa all'anno precedente \u00e8 il 31 gennaio dell'anno in corso. La decisione di adottare la relazione annuale sull'attuazione del Programma di implementazione per il 2022 \u00e8 stata presa dal sindaco il 31 gennaio 2023.<\/p>\n\n\n\n
Dato che la relazione in questione \u00e8 stata adottata entro i termini di legge e il suo contenuto si sovrappone all'obbligo legale del sindaco di presentare una relazione annuale sul proprio operato all'organo rappresentativo, la presente relazione include anche un resoconto sull'attuazione del Programma di attuazione del Comune di Milna per il periodo dal 1\u00b0 gennaio 2022 al 31 dicembre 2022.<\/p>\n\n\n\n
\u00c8 possibile scaricare in allegato il rapporto sull'attivit\u00e0 del Sindaco del Comune di Milna e sull'attuazione del Programma di sviluppo del Comune di Milna per il periodo dal 01.01.2022 al 31.12.2022.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Sukladno zakonskim okvirima, u izvje\u0161tajnom razdoblju obavljali su se izvr\u0161ni poslovi iz samoupravnog djelokruga Op\u0107ine pa su u tom smislu predlagani op\u0107i akti koje donosi Op\u0107insko vije\u0107e, davana su mi\u0161ljenja o prijedlozima odluka i drugih akata, vodila se briga o izvr\u0161avanju op\u0107ih i drugih akata Op\u0107inskog vije\u0107a, upravljalo se nekretninama i pokretninama u vlasni\u0161tvu Op\u0107ine […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[131],"tags":[],"class_list":["post-12920","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-zanima-vas"],"yoast_head":"\n